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Um estudo realizado em 1990 do departamento de psicologia de Stanford pedia o seguinte: um grupo de pessoas recebia uma lista com músicas famosas e deviam tamborilar o ritmo das músicas para que o segundo grupo, sem a lista de músicas, adivinhasse qual a canção em questão.
Antes de começar o experimento o primeiro grupo disse, em média, que 50% das músicas seriam reconhecidas pelo segundo grupo. Ao final do experimento apenas 3 das 120 (2,5%) músicas foram reconhecidas!
O estudo mostra que muitas vezes temos tanto conhecimento sobre determinado assunto que acabamos supondo que o resto das pessoas também possui tanto conhecimento e entenderão nossos jargões e metodologias. Então procure trabalhar com pessoas que tenham experiência na mesma área que você, mas não exatamente no mesmo campo, assim você terá debates mais ricos e com mais de um ponto de vista.
Trabalhar com mídias sociais faz com que tenhamos que explicar, diariamente, o que diabos fazemos e como isso pode contribuir a uma marca. Então, da próxima vez que você tiver que explicar o seu trabalho não fique irritado, diminua a marcha, olhe para o seu trabalho pelos olhos de um leigo e quem sabe você não acha a solução para um antigo problema.
Fonte: New York Times
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